『毎週さよなら商事』の人事戦略
「より良い働き方とは何なのか？」「若手が辞めたくない職場とは？」
毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。
No.042 人事も必聴！若手社員の不安を成長に変える行動戦略
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
4月から社会人になるカイくんの心境から、20代が直面するキャリアの漠然とした不安に迫る対談。外資系ホテルへの就職と英語学習の挑戦、そして過去のキャリア迷走期を赤裸々に語り、不安を行動で乗り越えたリアルな経験を共有します。このエピソードは、人事担当者には若手社員の離職防止や育成のヒントを、20代社員には自己信頼を築き、自らのキャリアの道を切り開くヒントを提供。立ち止まる不安を乗り越える鍵は「行動」にあり！
ぜひ、最後までお聴きください。
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🎧今週のハイライト🎧
- 働く上での漠然とした不安を可視化する。
- 環境変化は成長のチャンスと捉える視点！
- 不安を「なんとかなる」に変える経験値。
- キャリアの「踊り場」で行動を起こす重要性◎
- 周囲との比較で焦らず自己と向き合う。
- 英語などスキル習得は能動的に取り組む！
- 不安は行動でしか小さくならない法則？
- 自己信頼が新たな道を開く原動力となる。
- 人生に正解はない、迷いも成長の糧。
- 目指すキャリアへ自ら機会を創出する。
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⏱Chapters
- 00:00 – オープニング・社会人への期待と漠然とした不安
- 00:46 – 外資系ホテルへの就職と客層の変化
- 01:52 – 外国人ゲストとの交流と英語学習
- 03:00 – 新しい挑戦への楽しみと不安
- 03:49 – ホテルマンの道を迷った過去の不安
- 04:56 – 周囲との比較からくるキャリアの迷い
- 06:21 – 不安を行動で乗り越えた経験談
- 08:20 – 不安と向き合うための自己信頼の重要性
- 09:20 – 不安な時こそ行動が新たな道を開く
- 10:04 – 不安と上手に付き合い自分軸を築く
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👥 コミュニケーション 👥
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。
この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
人事部: 大田理英
インターン生：れお君
「より良い働き方とは何なのか？」「若手が辞めたくない職場とは？？」そんなテーマで語ってます。
毎週金曜日のお昼休みが終わる頃（12:55）に配信中。
