『毎週さよなら商事』の人事戦略
「より良い働き方とは何なのか？」「若手が辞めたくない職場とは？」
毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。
No.014 新卒と中途は、そもそも求められるものが違う
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
新卒と中途とでは、求められるものは違うというけれど、何が違うのでしょうか？
見られているポイントや経験などを教えてもらいましょう！
ぜひ、最後までお聴きください。
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🎧今週のハイライト🎧
- どういう思考でどういう行動を取るのかを見られるのが学生。
- ポテンシャルが見られる！
- 小さい頃の例文はネットに落ちてないから書けない？
- 会社の風土に合わせて０から育てられる！
- 会社に馴染むかどうかも新卒では見られる。
- 中途でも20代くらいだと家族に近い？
- 20代であれば未経験でもチャレンジしやすい！
- 中途は少しよそ者感がある。
- 運営側からしても選んでくれて嬉しい！
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⏱ Chapters
- 00:00 最近の自然体験
- 02:49 仕事環境の変化
- 05:50 新卒と中途の違い
- 11:37 企業文化と成長
- 17:31 まとめと今後の展望
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。
この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
人事部: 大田理英
インターン生：れお君
「より良い働き方とは何なのか？」「若手が辞めたくない職場とは？？」そんなテーマで語ってます。
毎週金曜日のお昼休みが終わる頃（12:55）に配信中。
